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 (行政辦公室  李思敏）

     根據公司印發《關于2014年度工作績效考核實施辦法》的通知精神，為認真做好年度員工績效考核工作，全面、客觀、公正地有效評價員工工作業績和素質能力。建立員工崗位績效考評機制，實行員工薪酬與工作業績相掛鉤，激發工作熱情，提振員工士氣，投身企業全面發展，打造一支“愛崗敬業，樂于奉獻，胸懷理想，勇于擔當”的水務團隊。各單位通過“公平、公正、公開”考評的原則，從嚴把關，推薦評比年度優秀員工和安全生產先進工作者候選人名單，上報集團公司。

    1月27日下午，集團公司召開經營班子辦公會議，對2014年度員工績效考核結果進行研究。為樹立典型，表彰先進。經會議討論通過，同意羅仿林等21名同志評為年度先進個人，黃民新等10名同志評為年度安全生產先進工作者，并予以通報表彰和獎勵。

    通過實行員工崗位績效考核，旨在全面提高企業管理水平，提高整體綜合能力，提高辦事工作效率，更好地為客戶服務。想客戶之所想，急客戶之所急，盼客戶之所盼，為客戶排憂解難，多辦好事、實事，讓用戶喝上優質水、放心水。在新常態下，認真履行社會責任，傳遞供水企業優質服務正能量。